为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对人才的迫切需求，为黄冈高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向社会引进一批人才到市直事业单位工作。现就有关事项公告如下：

一、引进对象、数量及条件

（一）引进对象。符合黄冈事业产业发展和用人岗位需要的国内部分高校（详见附件1）全日制大学本科学历学位人员；国内普通高校硕士研究生及以上学历学位人员，或国（境）外QS2025年排名前200名高校同等学历人员。

（二）引进数量。计划引进133人，涉及市直24个部门所属49家事业单位共100个岗位。其中：博士研究生4个岗位引进8人；硕士研究生及以上学历46个岗位引进56人；全日制本科及以上学历50个岗位引进69人。

详见《黄冈市直事业单位2025年引进人才岗位表》（以下简称《岗位表》，附件2）。

（三）资格条件

1.）具有中华人民共和国国籍；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（6有下列情形之一的人员，不列入引进范围：

（1）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（3）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（5）全日制高校在读的非2025）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（8）法律法规规定的其他情形。

二、引进方式、程序及相关事宜

（一）引进方式

博士研究生岗位采取“公开报名、面谈考核、一人一策、择优聘用”的方式进行，分别由主管部门会同用人单位具体组织实施。其他岗位采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行，测试工作根据岗位类别和报考情况，由市引才工作主管部门或者用人单位及其主管部门组织实施。相关事宜另行公告。

（二）引进程序及相关事宜

1.）、黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、“黄冈党旗红”和“黄冈人社”微信公众号、市直各用人单位及其主管部门官方网站、微信公众号发布公告。

2.第一阶段主要采取网上报名的方式进行。网上报名时间：2025年1月24日，进入“考试报名”栏目，点击黄冈市直事业单位2025博士研究生岗位采取网上报名、电话报名和现场报名等多种方式进行，引进信息实行“一次发布、全年有效”。报名截止时间为2025年12月31日）进行，报名技术咨询电话0713-8118701资格审查。2025年1月24日9:00至3月21日17:00，由用人单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消引进资格。

（1（即公告发布之日，如年龄要求30以后出生，以此类推）。“指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

（2之前。2025年8月1日届毕业生报考，博士研究生除外。国外、境外留学人员须在2025年7月31日）关于岗位所需其他资格证的取得时间。职称证、职（执、从）业资格证、住院医师规范化培训合格证等相关资格证须在2025年8月31日）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如用人单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门根据岗位需求把握，但同一单位的审核标准必须一致。

4.测试。引进博士研究生的岗位可采取面谈考核等方式进行。其他岗位根据引进人才工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取笔试和面试相结合、直接面试等多种方式进行。测试（含面谈考核、加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。

面试前组织资格复审，由用人单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。资格复审时，考生须现场填写《黄冈市直事业单位2025年引进人才考生诚信承诺书》（附件3）。

（1）公布岗位调整信息。

（2）测试内容及方式。加试笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》。笔试内容按照《事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类（A类）设置，闭卷考试，满分100分，时间90分钟。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取结构化面试、说课试讲、无领导小组讨论等形式进行。

（4＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

（6）成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试（面谈考核）成绩均并列的，组织加试。

重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次引才名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次引才无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

6.）体检（含心理测试）。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140）考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。

体检、考察对象如有放弃或体检、考察不合格的，用人单位可按测试成绩依次递补，也可取消引进计划。

7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，按规定享受相应岗位的工资待遇，重点跟踪培养。初次就业的试用期一年，非初次就业的试用期三个月，特殊情况可延长至六个月。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位应聘人员诚信档案库，记录期限为5年，用人单位可根据需要递补，也可以取消引进计划。

本次引进人才设置了3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

三、政策待遇

引进人才可享受下列政策待遇。

（一）发放生活津贴。引进的博士研究生、硕士研究生、本科生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元、0.8万元生活津贴。

（二）住房保障。引进的博士、硕士研究生，在黄冈市区无自有住房的，可申请入住人才公寓（咨询电话：市人才事业发展中心0713-8695731㎡的，可申请入住保障性租赁住房（咨询电话：市住建局住房保障科0713-8368938）；2025年12月31日）。

（三）近亲属可在黄州城区落户。录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

四、其他事宜

（一）本公告由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由用人单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。

（二）未尽事宜以及引才工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位工作人员公开招聘工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局研究决定。

（三）对违反引才工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

政策咨询电话：0713-8612016，引才单位咨询电话详见《岗位表》（附件2<span style="mso-bidi-font-size:16.0pt;font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:" times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black"="">）。

附件1：符合黄冈产业发展和用人岗位需要的国内部分高校名单.docx

附件2：黄冈市直事业单位2025年引进人才岗位表.xls

附件3：黄冈市直事业单位2025年引进人才考生诚信承诺书.doc

附件4：黄冈市直事业单位2025年引进人才报名登记表.doc

附件5：教育部本科、研究生专业目录.zip

附件6：2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

中共黄冈市委组织部

黄冈市人力资源和社会保障局

2025年1月20日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1259084.html